醫(yī)院護(hù)理管理干部后備人才系列培訓(xùn)拉開帷幕
來源：護(hù)理部  作者：未知  添加時間：2015年02月09日   點(diǎn)擊數(shù):0

        為了加強(qiáng)護(hù)理管理梯隊(duì)建設(shè)，為新醫(yī)院的發(fā)展儲備一支政治、人文及管理素質(zhì)高，工作能力強(qiáng)的護(hù)理管理人才隊(duì)伍，醫(yī)院人事科和護(hù)理部按照醫(yī)院《關(guān)于護(hù)理管理干部后備人才庫選拔方案的通知》的有關(guān)精神，通過理論考核、面試，選拔出首批進(jìn)入護(hù)理管理干部后備人才庫的27名優(yōu)秀護(hù)理人員。
        為使新入庫的護(hù)理管理干部后備人才的管理能力、業(yè)務(wù)能力得到進(jìn)一步的提高，以后能更好更快地適應(yīng)新的管理崗位，1月24日和2月7日上午，醫(yī)院特邀中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院胡麗莖、蔡金輝、李智英黃燕梅和鄭瑩等護(hù)理管理專家蒞臨授課，就護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)體系的建立與實(shí)踐、護(hù)理敏感指標(biāo)的建立與運(yùn)用、護(hù)士長溝通技巧和護(hù)理安全管理等專題進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)分享和交流。全體護(hù)士長及各護(hù)理管理后備人才參加了培訓(xùn)。龍兆麟副院長在會上表示，人才庫的建立是醫(yī)院對人才培養(yǎng)的探索和創(chuàng)新，此次培訓(xùn)只是一系列的管理專題學(xué)習(xí)的開始，希望大家通過培訓(xùn)能有所體會、有所收獲，將所學(xué)的知識服務(wù)于臨床，更好地為病人服務(wù)。

龍兆麟副院長致辭。