公開(kāi)選拔中層干部，讓英才脫穎而出
來(lái)源：人事科  作者：未知  添加時(shí)間：2016年06月27日   點(diǎn)擊數(shù):0

為挖掘優(yōu)秀管理人才，引導(dǎo)員工發(fā)掘自我價(jià)值，進(jìn)一步融入醫(yī)院發(fā)展，同時(shí)，完善人事制度，優(yōu)化人才配置，我院以?xún)?nèi)部選拔形式，在黨政辦、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、設(shè)備科、信息科、團(tuán)委、藥劑科選拔中層副職7名。

為了讓更多員工獲得表達(dá)思想，展示才華，參與醫(yī)院管理的機(jī)會(huì)，經(jīng)過(guò)近兩個(gè)月的醞釀，醫(yī)院制定了《關(guān)于制定佛山市順德區(qū)第一人民醫(yī)院中層干部?jī)?nèi)部選拔實(shí)施方案》。方案除了達(dá)到上級(jí)有關(guān)規(guī)定的要求外，具有參與廣、審核嚴(yán)、民意強(qiáng)等特點(diǎn)。

從6月3日至13日，全院報(bào)名人數(shù)達(dá)42人。經(jīng)資格審查，共39人入選筆試考評(píng)。6日24日，符合面試考評(píng)環(huán)節(jié)者共22人。

本次面試考評(píng)評(píng)委職能部門(mén)職位由醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部正職組成。臨床科室職位除了上述評(píng)委還包括選拔科室全體員工組成，充分發(fā)揮員工投票參與權(quán)。

本次選拔題目均由工作組邀請(qǐng)第三方專(zhuān)家負(fù)責(zé)，簽署保密協(xié)議。試卷現(xiàn)場(chǎng)送達(dá)、當(dāng)場(chǎng)拆封，筆試改卷亦由工作組密封后交由第三方改卷，以保證公平、公正。

面試由參加者按抽簽順序作5分鐘演講，含本人簡(jiǎn)介、工作業(yè)績(jī)、特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)及履職思路與措施等。演講后由評(píng)委提問(wèn)5分鐘，再由全體評(píng)委以無(wú)記名投票方式評(píng)判，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。

經(jīng)過(guò)一系列的選拔環(huán)節(jié)，最終一線(xiàn)工作經(jīng)驗(yàn)豐富，準(zhǔn)備充分細(xì)致深入，對(duì)醫(yī)院發(fā)展見(jiàn)解質(zhì)樸獨(dú)特的七位參選者脫穎而出，他們將分別成為黨政辦、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、設(shè)備科、信息科、團(tuán)委、藥劑科副職考察對(duì)象。

這批考察對(duì)象平均年齡38歲，正值精力充沛，視野開(kāi)闊，思維活躍，捭闔自如的人生階段，而逐漸豐富的人生閱歷與日益精湛的專(zhuān)業(yè)技術(shù)，讓他們?cè)诓粩嘧晕页降耐瑫r(shí)，得以擁有更充分的時(shí)間去引領(lǐng)科室人員沉潛砥礪，朝著更精專(zhuān)方向穩(wěn)健挺進(jìn)，更為醫(yī)院未來(lái)的全面發(fā)展帶來(lái)澎湃的活力，注入深沉的思想，開(kāi)發(fā)豐富的信息，拓展專(zhuān)業(yè)的路徑。

此次中層競(jìng)聘在全院引起極大關(guān)注，有力推動(dòng)醫(yī)院?jiǎn)T工從自我發(fā)展到醫(yī)院未來(lái)的深刻思考。

     醫(yī)院黨委書(shū)記劉映南強(qiáng)調(diào)內(nèi)部選拔干部要堅(jiān)持公平、公正、民主的原則。

     參加競(jìng)聘員工面試答辯。

     評(píng)委無(wú)記名投票。