我院召開新書記上任后首次中層干部會(huì)議
來(lái)源：黨政辦公室  作者：未知  添加時(shí)間：2016年04月08日   點(diǎn)擊數(shù):0

        4月6日下午，我院在行政樓第二會(huì)議室召開了以劉映南同志為書記的首次中層干部會(huì)議，會(huì)議由胡允兆副院長(zhǎng)主持，全體中層及以上干部120多人參加了會(huì)議。會(huì)議主要內(nèi)容有傳達(dá)黨委會(huì)議區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)講話精神、劉書記作醫(yī)改經(jīng)驗(yàn)介紹以及感謝醫(yī)院老領(lǐng)導(dǎo)陳小伍教授等三大部分。
        首先，鐘劍萍副書記代表醫(yī)院黨委傳達(dá)了4月1日上午在以劉映南同志為書記的第一次醫(yī)院黨委會(huì)議上，區(qū)衛(wèi)計(jì)局譚俊杰局長(zhǎng)的講話精神。譚局長(zhǎng)在會(huì)上強(qiáng)調(diào)了今次班子調(diào)整的背景和干部輪崗的目的，要求醫(yī)院要以劉映南書記為班長(zhǎng)的班子要團(tuán)結(jié)一致向前看；區(qū)委區(qū)政府高度重視醫(yī)療衛(wèi)生的工作，我區(qū)衛(wèi)生綜合改革與衛(wèi)生強(qiáng)省目標(biāo)一致，對(duì)醫(yī)院來(lái)說(shuō)是一個(gè)好機(jī)遇，我院醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)不能只局限本地，要輻射到周邊地區(qū)，融入珠三角核心區(qū)，爭(zhēng)創(chuàng)全省30間高水平醫(yī)院之一，新班子及全體員工要團(tuán)結(jié)一致向這一目標(biāo)邁進(jìn)。
        接著，劉映南書記以《文化引領(lǐng) 利益平衡 制度保障》為題作了桂洲醫(yī)院改革的經(jīng)驗(yàn)介紹。劉書記在擔(dān)任桂洲醫(yī)院黨委書記、院長(zhǎng)三年多的時(shí)間里，通過大刀闊斧的改革和制定完善的管理制度，尤其從干部選拔新方式、人才培養(yǎng)新模式、人事分配新制度，構(gòu)筑員工發(fā)展平臺(tái)；開源節(jié)流，采購(gòu)改革，建章立制，醫(yī)院開支成本大幅下降，節(jié)省的成本用于提升員工收入，取得了有目共睹的成效，得到了區(qū)委區(qū)政府、區(qū)衛(wèi)計(jì)局的高度肯定，并在順德區(qū)衛(wèi)生綜合改革暨建設(shè)衛(wèi)生強(qiáng)區(qū)動(dòng)員大會(huì)和全區(qū)醫(yī)院改革經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上多次作經(jīng)驗(yàn)介紹。
        本次中層干部會(huì)議另一個(gè)重要內(nèi)容就是，為醫(yī)院老領(lǐng)導(dǎo)陳小伍教授舉行了一個(gè)簡(jiǎn)單而隆重的感謝儀式。劉映南書記代表醫(yī)院對(duì)醫(yī)院原院長(zhǎng)陳小伍教授的工作業(yè)績(jī)作了一個(gè)簡(jiǎn)短的回顧，從“勤于鉆研、樂于施教、精于管理、敢于改革”等四大方面高度概括了陳小伍教授的成績(jī)，特別是擔(dān)任院長(zhǎng)的10年時(shí)間里對(duì)醫(yī)院發(fā)展作出的杰出貢獻(xiàn)，致以其本人及全體員工最衷心的感謝和最崇高的敬意。會(huì)上，陳小伍教授也發(fā)表了感人的講話，一再感謝黨組織及醫(yī)院的栽培，感謝全院干部員工對(duì)其工作的支持、配合和肯定。
        劉書記表示，接過醫(yī)院發(fā)展的接力棒，感到更多的是責(zé)任與壓力。經(jīng)過順德第一人民醫(yī)院幾代人的艱苦奮斗和無(wú)私奉獻(xiàn)，醫(yī)院已經(jīng)取得了顯著的成績(jī)，如何在保持現(xiàn)有優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，使醫(yī)院有更大的發(fā)展、在國(guó)內(nèi)外有更大的影響，在“十三五”期間力爭(zhēng)進(jìn)入廣東省三十間高水平醫(yī)院的行列，是區(qū)委區(qū)政府和順德人民賦予我們的歷史使命和深切厚望，其已深深感到了這種責(zé)任的崇高，這一任務(wù)的艱巨，這副擔(dān)子的分量。在接下來(lái)的一段時(shí)間，其將廣泛聽取廣大干部員工的意見和建議，共同謀劃醫(yī)院的建設(shè)、發(fā)展大計(jì)和規(guī)劃藍(lán)圖。
       

劉映南書記以《文化引領(lǐng) 利益平衡 制度保障》為題作了桂洲醫(yī)院改革的經(jīng)驗(yàn)介紹。