匯年度總結(jié)與思索 促科室交流與提升
來源：黨政辦  作者：未知  添加時間：2015年12月31日   點擊數(shù):0

        12月29日，歲末年初，我院在行政樓六樓2室召開2015年科室工作述職會，全體院領(lǐng)導(dǎo)及中層干部參加了會議，會議由胡允兆副院長主持。
        首先，各科室負責人依次匯報本年度的科室工作總結(jié)。2015年，各科室以醫(yī)療安全、醫(yī)療質(zhì)量為準繩，大力開展文化建設(shè)，為群眾提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，不斷提升員工的幸福感。在技術(shù)、服務(wù)、管理上出實招、求實效，各項工作取得優(yōu)異成績，保障了醫(yī)院的高效運行。各科室運用PDCA循環(huán)進一步規(guī)范科室管理；大力發(fā)展亞專科，定期舉行醫(yī)護患溝通會；開創(chuàng)與外單位聯(lián)合辦公的模式；開展多項優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)新舉措；多項手術(shù)的開展走在全國前列；優(yōu)化門急診一條龍管理模式；利用微信群提升會診效果；為特殊患者及貧困失學(xué)孩童設(shè)立救助資金；開展多學(xué)科聯(lián)合救助模式，提升搶救成功率；進一步規(guī)范規(guī)培生及實習(xí)生的帶教；深入開展科室文化創(chuàng)建活動，提升文化建設(shè)內(nèi)涵。
        隨后，黨委書記、院長陳小伍作了講話，要求各中層干部充分利用此次交流的平臺，尋找差距，發(fā)現(xiàn)不足，提升管理水平。并就明年醫(yī)院的工作重點向大家作了指示。醫(yī)院將強化中層管理，完善行政管理架構(gòu)；要開源節(jié)流，控制醫(yī)療成本，進一步降低藥品比例；不斷開拓創(chuàng)新，在診療技術(shù)上取得新的突破；抓好醫(yī)療保險的管理；充分利用多個平臺，加強交流與宣傳。

胡允兆副院長主持會議。

科主任述職。

陳小伍院長作講話。

全體中層干部參加了會議。