作者:張超紅 發(fā)表日期:2015年07月08日 點(diǎn)擊數(shù):0
“鳳嶺山上回響共同的心聲,我們挽手承諾光榮的使命。滿腔熱情和熱土一樣一樣熱忱。。。。。。”今天下午下班后,總院一號(hào)樓七樓教授門診傳出了激昂、悅耳的歌聲。這是一門診利用“班后會(huì)”組織全體醫(yī)務(wù)人員重溫院歌,貫徹醫(yī)院的文化建設(shè)實(shí)施方案,讓大家理解院歌的歷史和意義,并將醫(yī)院核心理念,人文關(guān)懷,服務(wù)愿景等文化灌輸給員工??祁I(lǐng)導(dǎo)解讀歌詞的意義和內(nèi)涵,全體醫(yī)務(wù)人員聚精會(huì)神的聽講,對(duì)醫(yī)院和科室的文化建設(shè)內(nèi)涵有了深刻的認(rèn)識(shí)。當(dāng)學(xué)到唱院歌的時(shí)候,全體醫(yī)務(wù)人員的學(xué)習(xí)熱情被充滿理想和抱負(fù)的院歌推向高潮。大家都滿懷激情的學(xué)唱院歌。吳護(hù)士長(zhǎng)和科室年輕的四個(gè)護(hù)士更是帶頭上臺(tái)為大家領(lǐng)唱院歌,帶動(dòng)了大家學(xué)習(xí)的積極性。整個(gè)會(huì)議的氛圍熱烈歡快。
在會(huì)議上,科領(lǐng)導(dǎo)除了給大家普及醫(yī)院的精神文化外還向大家宣讀了科室的實(shí)施方案,要求大家積極參與醫(yī)院和科室的文化建設(shè)。從七月份開始首先貫徹實(shí)施精神文化方案,具體細(xì)則如下:
1.每周利用“班后會(huì)”的時(shí)間組織大家開會(huì)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)醫(yī)院團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)、奉獻(xiàn)的文化理念,學(xué)習(xí)醫(yī)院的優(yōu)良傳統(tǒng)。讓大家知道院徽的歷史,意義和重溫、學(xué)唱院歌。將醫(yī)院核心理念,人文關(guān)懷,服務(wù)愿景等文化灌輸給員工。
2.進(jìn)行有獎(jiǎng)?wù)骷剖椅幕窈团e行科室精神文化的搶答競(jìng)賽。整理、總結(jié)、濃縮、提煉和傳承好醫(yī)院和科室的文化,將其成為我們今后的行為指導(dǎo)并傳承下去。
3.創(chuàng)新科室文化精神,結(jié)合好的歷史文化精神將它們?nèi)诤铣蔀橐粋€(gè)整體。再廣泛宣傳,讓大家參與進(jìn)來,使其成為我們科室奮斗的目標(biāo)。
4.請(qǐng)醫(yī)院的優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)訓(xùn)師給科室的同事進(jìn)行服務(wù)技能和素質(zhì)的培訓(xùn),以提高精神文化建設(shè)的水平。
5.請(qǐng)科室的技術(shù)能手每個(gè)月做操作示范給大家看,然后再讓大家練習(xí)該操作,再進(jìn)行考核。以提高??萍寄?。
6.請(qǐng)科內(nèi)的精英每個(gè)月輪流給大家講一次專業(yè)課,達(dá)到共同進(jìn)步的目的。
7.扎扎實(shí)實(shí)地將日常工作做好,做細(xì)并加強(qiáng)自身建設(shè)。用第一門診部特有的認(rèn)真
細(xì)致、耐心、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)精神貫徹到日常工作中去。為病人提供溫馨、周到的人
性化服務(wù)。
今天下午的會(huì)議是一門診建設(shè)精神文化的第一步,一門診將會(huì)一直堅(jiān)持“以病人為中心”的服務(wù)理念,堅(jiān)持以文化建設(shè)為載體,以醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量為核心,以群眾滿意為目標(biāo),努力提高綜合素質(zhì)并著力提升醫(yī)療護(hù)理的新形象。凝聚全科室的集體智慧,充實(shí)和拓展醫(yī)院精神,豐富醫(yī)務(wù)人員的精神文化,全力打造具有門診特色的醫(yī)療精神文化。