為持續(xù)做好醫(yī)院滿意度調(diào)查管理工作,不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)院綜合滿意度,2月7日下午,客服部在學(xué)術(shù)報(bào)告廳召開(kāi)2023年醫(yī)院滿意度工作會(huì)議暨優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn),出席本次會(huì)議的有運(yùn)營(yíng)總監(jiān)賴清、醫(yī)院滿意度工作組成員、各科室中層以及醫(yī)院滿意度調(diào)查管理員。會(huì)議由客服部主任胡靖青主持。
胡靖青主任作2022年度工作匯報(bào)及2023年工作計(jì)劃
首先,由胡靖青主任對(duì)2022年醫(yī)院患者滿意度工作總結(jié),通過(guò)醫(yī)院滿意度調(diào)查結(jié)果,分析2022年度我院醫(yī)院服務(wù)所存在的問(wèn)題。結(jié)合問(wèn)題及改進(jìn)計(jì)劃,隨后向與會(huì)人員匯報(bào)了2023年醫(yī)院滿意度和患者服務(wù)工作計(jì)劃和發(fā)展目標(biāo)。
陸嘉欣護(hù)士長(zhǎng)和陳璇君護(hù)士長(zhǎng)專題匯報(bào)
在隨后的優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)環(huán)節(jié),健康管理中心陸嘉欣護(hù)士長(zhǎng)和口腔科陳璇君護(hù)士長(zhǎng)分別進(jìn)行匯報(bào)。其中陸護(hù)士長(zhǎng)以“滿意度持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)臺(tái)賬書(shū)寫(xiě)規(guī)范”為題,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)改善實(shí)例,通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)與業(yè)務(wù)科室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng),重點(diǎn)講解臺(tái)賬表達(dá)技巧和注意事項(xiàng)。陳護(hù)士長(zhǎng)則從文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)精神和業(yè)務(wù)技能等方面細(xì)致講解了科室優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理方法。
圖4 賴清運(yùn)營(yíng)總監(jiān)會(huì)議總結(jié)
會(huì)議最后由賴清運(yùn)營(yíng)總監(jiān)做總結(jié)。賴清指出,醫(yī)院滿意度測(cè)評(píng)工作是醫(yī)院等級(jí)評(píng)審和績(jī)效考核的重要指標(biāo)之一,改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量有助提高醫(yī)院綜合競(jìng)爭(zhēng)力;醫(yī)院需要形成優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理體系,進(jìn)一步完善組織架構(gòu),統(tǒng)一思想和行動(dòng),營(yíng)造全院、全員和全程提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)氛圍,不斷提升群眾就醫(yī)獲得感和員工的幸福感。
本次會(huì)議讓大家充分認(rèn)識(shí)到醫(yī)院現(xiàn)階段存在的問(wèn)題和不足,通過(guò)先進(jìn)科室的傳經(jīng)送寶,讓醫(yī)院?jiǎn)T工充分了解如何讓群眾滿意作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn);讓大家了解患者需求,提升醫(yī)療服務(wù)品質(zhì),促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進(jìn);同時(shí)加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員服務(wù)意識(shí),增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員責(zé)任感和使命感,提升團(tuán)隊(duì)合作精神,營(yíng)造和諧的工作氛圍。