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    教學(xué)新模式,激發(fā)學(xué)習(xí)新熱情——“2018年新入職護(hù)士制度學(xué)習(xí)”培訓(xùn)班獲同學(xué)們點贊
    來源:護(hù)理部  作者:林韻瑩  添加時間:2018年08月24日   點擊數(shù):0

           “一級護(hù)理患者的護(hù)理要點有哪些?請搶答!”“一級護(hù)理患者的護(hù)理要點包括……”

           8月21、22日,由護(hù)理部舉辦的“2018年新入職護(hù)士核心制度培訓(xùn)”在醫(yī)院學(xué)術(shù)報告廳精彩上演,喝彩聲、掌聲此起彼伏。本次課程由我院首批教育護(hù)士產(chǎn)科廖桂霞、VIP醫(yī)學(xué)中心陳潔芝擔(dān)當(dāng)主講老師。

           創(chuàng)新方法,開啟教學(xué)新模式

           兩名教育護(hù)士運用問卷星調(diào)查問卷、情景模擬訓(xùn)練、翻轉(zhuǎn)課堂以及反思日記等教育方法,一改以往枯燥乏味的傳統(tǒng)教學(xué)模式,通過輕松互動的授課形式讓課堂變得生動有趣,起到事半功倍的教學(xué)效果。

           課堂前,新入職護(hù)士提前自學(xué)老師下發(fā)的“資料包”并填寫學(xué)習(xí)調(diào)查問卷;老師針對問卷中接收到的反饋意見和需求,制訂相應(yīng)培訓(xùn)計劃。

           課堂上,以分?jǐn)?shù)累積和零食換取為基礎(chǔ)推動力,將分組團(tuán)建、知識競答、小組討論、案例分析、情景演練以及經(jīng)驗分享等教學(xué)方法融合一起,形成以“讓學(xué)生樂于學(xué)習(xí),提升學(xué)生學(xué)習(xí)動機(jī)”為第一目標(biāo)的綜合型課堂模式,使得新入職護(hù)士的學(xué)習(xí)態(tài)度從“要我學(xué)”向“我要學(xué)”轉(zhuǎn)變,彰顯了新型教學(xué)模式推行的價值,充分體現(xiàn)了課堂教學(xué)改變的必要性。

           分享式課堂,激發(fā)學(xué)習(xí)新熱情

           新的教學(xué)模式下,老師作為課堂的組織者和引導(dǎo)者,為新入職護(hù)士提供一個舒心的學(xué)習(xí)環(huán)境,把時間、課堂交還給他們,讓他們獨立感知、觀察、分析、思考,真正變成課堂的主人。互動、討論、分享等推進(jìn)式的教程,環(huán)環(huán)緊扣,時刻激發(fā)著學(xué)生的主動性和探索性,充分調(diào)動起學(xué)生積極學(xué)習(xí)的熱情,使得原本嚴(yán)肅的課堂氛圍變得激情四溢。

           “以前我對于制度類理論課真的不感冒,覺得過于呆板,我一定會瞌睡,今天這種新型的授課方式讓我覺得特別有趣,印象深刻,希望我們往后的培訓(xùn)學(xué)習(xí)能繼續(xù)用這樣的方式進(jìn)行?!薄白盍钗矣∠笊羁痰氖乔榫把菥毢屠蠋?、同事們的案例列舉,讓我學(xué)習(xí)到很多平時學(xué)不到的知識,受益匪淺,為老師們點贊!”一句句發(fā)自肺腑的分享,一張張洋溢笑容的臉龐,扣動著全場每一位新入職護(hù)士的內(nèi)心。

           教學(xué)有法,教無定法。本次課堂的開展收到了一定的成效,實現(xiàn)了新舊思維的碰撞,新的教學(xué)方法和思維方式引領(lǐng)了課堂教學(xué)的新模式和新發(fā)展,為日后的護(hù)理教學(xué)開辟新路徑、實現(xiàn)新突破,達(dá)到“授之以魚,不如授之以漁”的教育目的。


    背景鏈接:護(hù)理教學(xué)新“角色”——教育護(hù)士

           隨著人們對護(hù)理服務(wù)能力的需求不斷地增長,原來由臨床帶教老師主要執(zhí)行的教學(xué)活動已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足各層級護(hù)士的需求,因此催生了教育護(hù)士這一新角色。教育護(hù)士為本科室的護(hù)士綜合能力的提高提供教育方向,應(yīng)用成人教育原則和教育程序有效地計劃、實施本科室內(nèi)在職護(hù)士繼續(xù)教育項目,參與全院護(hù)理相關(guān)的教育項目包括崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、全科護(hù)理、急救能力培訓(xùn)等;有效地計劃組織護(hù)理實習(xí)生和進(jìn)修生學(xué)習(xí)目標(biāo)的完成。利用全程情景模擬訓(xùn)練、站點式培訓(xùn)、OSCE、分層級培訓(xùn)和考核、高效團(tuán)隊演練、PBL等教學(xué)方法為同事及其他護(hù)理人員提供專業(yè)化的指導(dǎo),與護(hù)士長及其他教育護(hù)士一起協(xié)作不斷地改進(jìn)護(hù)理教育質(zhì)量,共同提升護(hù)士專業(yè)能力。


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